Đơn khiếu nại nợ lương gửi ai: công ty, thanh tra lao động hay hoà giải viên
Bị nợ lương, bạn có ba cửa: khiếu nại với công ty, nhờ cơ quan quản lý lao động vào cuộc, hoặc đi đường tranh chấp. Mỗi cửa giải quyết một việc khác nhau.
Khiếu nại không do chấm dứt hợp đồng: nợ lương, trả lương thấp hơn thoả thuận, không đóng hoặc đóng thiếu BHXH, chốt sổ chậm, cơ quan BHXH trả lời không giải quyết chế độ (ốm đau, thai sản, hưu, tử tuất — nguyên lý), quyết định của doanh nghiệp về điều chuyển, kỷ luật lao động không đến mức sa thải; công chức, viên chức khiếu nại quyết định kỷ luật, đánh giá, điều động; khiếu nại ở đâu: người sử dụng lao động, thanh tra, cơ quan BHXH.
Bị nợ lương, bạn có ba cửa: khiếu nại với công ty, nhờ cơ quan quản lý lao động vào cuộc, hoặc đi đường tranh chấp. Mỗi cửa giải quyết một việc khác nhau.
Công ty tự hạ lương, bỏ phụ cấp, trừ tiền vì đi muộn: khoản nào sai luật, khoản nào chưa chắc, và cách viết đơn khiếu nại để đòi lại cho đúng.
Phiếu lương vẫn trừ tiền bảo hiểm nhưng ứng dụng không ghi nhận, hoặc mức đóng thấp hơn lương thật: cách kiểm tra, gửi đơn đúng nơi và điều doanh nghiệp phải là
Hồ sơ trợ cấp thất nghiệp bị trả, bị từ chối hay bị dừng giữa chừng: phân biệt từng loại văn bản, lý do hay gặp, khi nào bổ sung, khi nào khiếu nại.
Hồ sơ ốm đau, thai sản bị cơ quan bảo hiểm xã hội trả lời không giải quyết: phân biệt lỗi giấy tờ, lỗi của công ty và quyết định sai, rồi chọn cách xử lý.
Lương hưu thấp hơn dự tính, thiếu năm công tác, gia đình không được trợ cấp tử tuất hằng tháng: cách đọc quyết định, tìm chỗ sai và khiếu nại cho có căn cứ.
Công ty được tạm chuyển bạn sang việc khác trong giới hạn luật định. Bài phân biệt điều chuyển hợp lệ với điều chuyển trái luật và cách khiếu nại mà vẫn giữ việ
Quyết định kỷ luật không đến mức sa thải vẫn ảnh hưởng lương và hồ sơ của bạn. Cách soi căn cứ, thủ tục, và khiếu nại hoặc yêu cầu hoà giải khi thấy sai.
Khiếu nại kỷ luật trong cơ quan nhà nước có trình tự riêng, thời hiệu ngắn, và không phải quyết định nội bộ nào cũng khiếu nại được. Cần biết gì trước khi viết
Nhận công văn chuyển đơn, giấy mời hoà giải vì nhân viên khiếu nại: doanh nghiệp đọc đúng loại văn bản, chuẩn bị hồ sơ và tránh những phản ứng làm việc to ra.
Để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ trong 24 giờ.